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Hier finden Sie spezielle Angebote und Informationen für Multiplikatoren und Netzwerkpartner. Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Schreiben Sie uns einfach an info@zefas.sachsen.de. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!
Mit unserem Projektwiki möchten wir die nachhaltige Ergebnissicherung von sowie den Austausch zwischen im Freistaat Sachsen geförderten Projekten unterstützen. Neugierig?
Projektwiki
Mit unserem Projektwiki möchten wir die nachhaltige Nutzung von Erkenntnissen und Produkten aus sächsischen (Förder-) Projekten sammeln, sichern und anderen Akteuren transparent zur Verfügung stellen. Auf diese Weise können künftige Projekte von dem Wissen profitieren und zielgerichtet anknüpfen.
Möchten Sie die Ergebnisse Ihres Projektes nachhaltig sichern und teilen? Schreiben Sie uns an info@zefas.sachsen.de.
Ziele des Programms: Unterstützung von Absolventinnen und Absolventen sächsischer Hochschulen in den sächsischen Arbeitsmarkt; Aufbau nachhaltiger Kooperationen zwischen Hochschulen und Wirtschaft; Unterstützung von KMU bei der Sicherung ihres akademischen Nachwuchses; Sichtbarkeit von KMU im ländlichen Raum erhöhen.
Die Fachkräfterichtlinie des Freistaates Sachsen fördert Projekte von Landkreisen, Städten und Gemeinden sowie weiteren Trägern, die auf verschiedene Arten zur Fachkräftesicherung in Sachsen beitragen.
Auf den Seiten der SAB werden alle Informationen zur Fachkräfterichtlinie übersichtlich zusammengestellt. Die Projektübersichten der vergangenen Jahre verlinken wir Ihnen hier zusätzlich.
Die Übersicht der Ansprechpartner in den Fachkräfteallianzregionen und der Fachkräftekoordinatoren.
Weiterbildungssuche bei "mein NOW" und arbeitsagentur.de
© Agentur für Arbeit
Mit der Nationen Online Weiterbildungsplattform für berufliche Weiterbildung weitet die Bundesagentur für Arbeit ihr Portfolio um ein umfassendes Portal für Angebote mehrerer Partner aus. Wie sich die Weiterbildungssuche auf arbeitsagentur.de und mein Now ergänzen und wie die Suche für Nutzende funktioniert, erklärt die folgende schematische Darstellung der Bundesagentur für Arbeit:
Koordinierungsstelle ESF+ Zukunft berufliche Bildung
Zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen der beruflichen Bildung in Sachsen wurde die ESF-Richtlinie „Zukunft berufliche Bildung“ aufgesetzt. Der Gegenstand der Förderung innerhalb der Förderrichtlinie beinhaltet Maßnahmen zur Hebung von Potentialen sowie zur Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Weiterführende Informationen finden Sie hier.
Nachfolgend stellen wir Ihnen eine Übersicht zu den durch die SAB (Sächsische Aufbaubank -Förderbank-) bisher bewilligten Projekten im Rahmen regionalspezifischer und bedarfsgerechter Vorhaben der beruflichen Aus- und Weiterbildung (Einzelprojekte Berufliche Bildung) zur Verfügung.
Haben Sie selbst eine Idee zur Schaffung neuer Formate der beruflichen Aus- und Weiterbildungslandschaft in Sachsen, so wenden Sie sich für eine Erstberatung gern an die SAB.
- Wasserstoff und Brennstoffzellentechnologie - Entwicklung von hybriden Qualifizierungsbausteinen für Facharbeiter, Techniker und Meister an einer open-source H2-Fahrzeugplattform I ICM - Institut Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V. I 224.914,77 € I 26.10.2023 – 28.02.2026 I Stadt Chemnitz
ICM Chemnitz: Wasserstoff und Brennstoffzellentechnologie
- SNgoes.digital - Digitalisierungs- und Qualifizierungsoffensive für den Maschinen- und Anlagenbau I Nachwuchsstiftung Maschinenbau gGmbH I 1.214.847,75 € I 31.10.2023 - 31.05.2027 I Stadt Chemnitz
Das Projekt „SNgoes.digital“ begegnet den aktuellen Herausforderungen mit einer Qualifizierungsoffensive zu Themen der Industrie 4.0 für Ausbildende und Auszubildende und hebt damit das Potenzial für eine zukunftsorientierte Berufliche Bildung. Das Vorhaben zielt auf einen nachhaltigen Wissenstransfer ab, in dem Ausbildende ihr gewonnenes Industrie- 4.0-Wissen an den Fachkräftenachwuchs weitergeben. Dies soll einerseits über das Angebot der Zusatzqualifikation Digitale Fertigungsprozesse (ZQDF) für Auszubildende mit dafür aufbereiteten Lehr- und Lernmedien erfolgen. Andererseits wird durch die Qualifizierung der Ausbildenden die langfristige Integration von Industrie 4.0-Inhalten in die reguläre Ausbildung gefördert.
- Wegweisend Richtung Zukunft mit Automatisierungstechnik I bsw Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH I 176.978,46 € I 01.05.2023 – 30.04.2025 I Stadt Werdau
„Das Projektvorhaben zielt auf die Entwicklung und Erprobung bedarfsgerechter flexibel anwendbarer modularer Lernangebote im Bereich Robotik und Automatisierungstechnik für die Aus- und Weiterbildung von betrieblichen Auszubildenden sowie Fachkräften für regionale Industrie- und Handwerksunternehmen, insbesondere aus dem Landkreis Zwickau. Außerdem sollen geeignete Rahmenbedingungen für eine lernortübergreifende berufliche Bildung in diesem Bereich in der Region geschaffen werden.“
- textil trainer 2.0: Lernplattform für eine leistungsfähige Aus- und Weiterbildung in der sächsischen Textilbranche - offen, anpassungsfähig & zukunftsorientiert I Technische Universität Chemnitz I 737.626,19 € I 26.01.2024 - 31.07.2027 I Stadt Chemnitz
Auf der Grundlage des Vorgängerprojektes textil trainer (Juni 2019 – August 2022), welches im Schwerpunkt den Aus- und Weiterbildungsbedarf von Quereinsteigern in der Textilindustrie in Sachsen adressierte, wird eine Weiterentwicklung der Projektidee initiiert. Insbesondere in Klein- und Kleinstunternehmen des Textilbereiches ist eine intensivere Begleitung erforderlich, um die Implementierung einer digitalen Lernumgebung in den Arbeitsalltag vorzunehmen. […] „Vor diesem Hintergrund soll die berufliche Aus- und Weiterbildung in textilen Unternehmen des Freistaates Sachsen mittels der bestehenden Plattform und durch die Schaffung neuer individualisierbarer und firmenspezifischer Module gestärkt werden. Zusätzlich sollen branchenübergreifende Themen die Anpassungsfähigkeit der Berufsbildung an sich wandelnde Arbeitsmarkterfordernisse verbessern. Mit neuen bedarfsgerechten Umsetzungsansätzen und mit den regionalen Unternehmen, soll die Anwendung der digitalen Ausbildungsmöglichkeiten erhöht und in Zusammenarbeit mit den Berufsschulen die Plattform textil trainer zur zentralen digitalen Ausbildungsplattform im Textilbereich Sachsens ausgebaut werden, was so auch vom sächsischen Textilverband auf der Jahreskonferenz der Fachkräfteallianz Sachsen gefordert wurde.“
- textil trainer 2.0: Lernplattform für eine leistungsfähige Aus- und Weiterbildung in der sächsischen Textilbranche - offen, anpassungsfähig & zukunftsorientiert I chemmedia AG I 217.730,24 € I 26.01.2024 - 31.07.2027 I Stadt Chemnitz
- AusbilderInnen-Community I Handwerkskammer Dresden I 339.330,27€ I 18.07.2023 - 31.10.2026 I Stadt Dresden
Die Projektinhalte sind über die Projektseiten der TU Dresden und der KOMPASS Kompetenzen passgenau vermitteln gGmbH verfügbar.
- AusbilderInnen-Community I KOMPASS Kompetenzen passgenau vermitteln gGmbH I 144.817,01 € I 19.07.2023 – 31.10.2026 I Stadt Dresden
- AusbilderInnen-Community I Technische Universität Dresden I 790.221,80 € I 24.07.2023 – 31.10.2026 I Stadt Dresden
AusbilderInnen-Community — Center for Open Digital Innovation and Participation (CODIP) — TU Dresden
- InnoVET-KFZ – Digital gestützte Innovationen für die Kfz-Ausbildung und Kfz-Prüfung der Region Dresden I Technische Universität Dresden I 1.050.335,49 € I 29.09.2023 – 31.01.2027 I Stadt Dresden
- ELMeKS.digital – Einstiegslösungen für Lehrkräftefortbildungen zur Medienkompetenzentwicklung in Sachsen mit Fokus auf die Fachbereiche Sozialpädagogik, Gesundheit und Pflege sowie Physiotherapie I Technische Universität Dresden I 1.041.222,28 € I 30.11.2023 – 31.03.2027 I Stadt Dresden
ELMeKS.digital — Center for Open Digital Innovation and Participation (CODIP) — TU Dresden
- ELMeKS.digital – Einstiegslösungen für Lehrkräftefortbildungen zur Medienkompetenzentwicklung in Sachsen mit Fokus auf die Fachbereiche Sozialpädagogik, Gesundheit und Pflege sowie Physiotherapie I Deutsches Rotes Kreuz Bildungswerk Sachsen gemeinnützige GmbH I 165.088,80 € I 17.11.2023 – 31.03.2027 I Stadt Dresden
Die Projektinhalte sind über die Projektseite der TU Dresden verfügbar.
- ELMeKS.digital – Einstiegslösungen für Lehrkräftefortbildungen zur Medienkompetenzentwicklung in Sachsen mit Fokus auf die Fachbereiche Sozialpädagogik, Gesundheit und Pflege sowie Physiotherapie I AFBB Akademie für berufliche Bildung gGmbH I 123.799,18 € I 14.11.2023 – 31.03.2027 I Stadt Dresden
Die Projektinhalte sind über die Projektseite der TU Dresden verfügbar.
- Zukunft berufliche Bildung – Zukunftsfähige Weiterbildungskonzepte für die Soziale Arbeit und Bildung in Sachsen I parikom – Paritätisches Kompetenzzentrum für soziale Innovation gGmbH I 243.881,04 € I 04.09.2023 - 28.02.2026 I Stadt Dresden
Das Projekt wirkt auf zweierlei Transformationsprozesse ein: auf die Weiterentwicklung der beruflichen Weiterbildung im Bereich der sozialen Arbeit und ebenso auf die heterogene Situation von Einrichtungen und Organisationen in der Sozialen Arbeit. Es unterstützt Organisationen der Sozialen Arbeit und Bildung bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen und ihrer Weiterentwicklung zu zukunftsfähigen Arbeitgebern. Insbesondere wirkt es auf die Entwicklung einer ausgewogenen Lernkultur in den Unternehmen der Sozialen Arbeit ein.
- Joblinge Kompass I Joblinge gemeinnützige AG Leipzig I 1.837.831,86 € I 01.10.2022 – 30.09.2025 I Stadt Leipzig
- Joblinge gegen Fachkräftemangel I Joblinge gemeinnützige AG Leipzig I
2.333.468,32 € I 01.10.2022 – 30.09.2025 I Stadt Leipzig
- Fortbildung Systemische Männerberatung 2024 – 2026 I Landesarbeitsgemeinschaft Jungen- und Männerarbeit Sachsen e.V. I 154.725,87 € I 06.07.2023 – 30.04.2026 I Stadt Leipzig
- Aufbau einer interprofessionellen, therapeutischen Lehr- und Forschungspraxis am Standort der Berufsfachschule I BBS Sachsen-Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung gGmbH I 527.525,06 € I 07.03.2024 - 17.05.2027 I Stadt Leipzig
„Dieses Konzept sieht […] vor, dass schon ab dem ersten Ausbildungsjahr die Auszubildenden in intensiver professioneller Begleitung Patientinnen und Patienten sehen und ab dem zweiten Ausbildungsjahr diejenigen behandeln, die verschiedenste komplexe Erkrankungen oder Behinderungen haben. Derzeit wird im zweiten Ausbildungsjahr nur ein kleiner Teil der Inhalte praktisch vermittelt, der später auf die Auszubildenden zu kommt. Um dies unter optimaler Patientensicherheit realisieren zu können, wurde ein Lehrkonzept entwickelt, das neben den Lehrtherapien auch eine wissenschaftliche Begleitung und fachliche Vernetzung mit der angegliederten Fachhochschule beinhaltet. Auch praktische Kompetenzen wie die digitale Praxisführung soll den Auszubildenden vermittelt werden. Der Aufbau solcher Strukturen in Form einer hauseigenen Praxis ist gemeint, wenn von „Lehr- und Forschungspraxis“ die Rede ist.“
Fachkräftesituation in Sachsen
Einblicke in die Situation der Unternehmen in Sachsen in Bezug auf die Fachkräftesicherung werden in vielen Studien und Befragungen beschrieben. Ausgewählte finden Sie hier zusammengestellt.
Fachkräftemonitoring der sächsischen Kammern 2022 (Gemeinsame Erhebung der sächsischen Industrie- und Handelskammer und der Handwerkskammern)
KOFA Bundesländersteckbrief Sachsen (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)
Zahlen zur Erwerbstätigkeit des Statistischen Landesamtes des Freistaat Sachsen
Ausgewählte Studien des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Sachsen (IAB):
Übersicht der aktuellen Studien des IAB
IAB Qualität der Beschäftigung in Sachsen
Eckdaten zur beruflichen Bildung in Sachsen (Statistisches Landesamt des Freistaates Sachsen)
