Für mehr Chancengerechtigkeit: durch soziale Arbeit in die Ausbildung

Am 17. Oktober findet der Tag der Zweiten Chance statt. Wir nehmen das zum Anlass, auf Jugendliche aufmerksam zu machen, die es schwer haben, auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt Fuß zu fassen.

Nicht jeder junge Mensch hat den perfekten Start ins Berufsleben. Fehlende Unterstützung, schwierige Lebensbedingungen oder persönliche Rückschläge machen es vielen Jugendlichen schwer, ihren Platz zu finden.

JOBLINGE: Der Weg aus der Jugendarbeitslosigkeit

Das Projekt JOBLINGE ist eine bundesweite Initiative, die 2008 gegründet wurde. Sie unterstützt benachteiligte Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren auf ihrem Weg in die Berufswelt. In Sachsen, wie auch in anderen Regionen Deutschlands, zielt das Programm darauf ab, jungen Erwachsenen mit schlechten Startbedingungen den Einstieg in Ausbildung und Arbeit zu ermöglichen. Ein praxisorientierter Ansatz sowie persönliche Begleitung stehen dabei im Vordergrund.

Besonders bemerkenswert ist, dass die Jugendlichen, die ebenfalls "Joblinge" genannt werden, sich ihre Teilnahme am Programm erarbeiten müssen. Dies bedeutet, dass Motivation und Engagement von Anfang an gefragt sind. Diese Grundhaltung sorgt dafür, dass die Jugendlichen das Projekt und die damit verbundenen Chancen schätzen und mit Ehrgeiz an ihrer Zukunft arbeiten.

Wie funktioniert JOBLINGE?

Im Zentrum des Projekts steht eine praxisnahe Förderung, die sowohl berufliche als auch soziale Kompetenzen umfasst. Die Joblinge werden engmaschig betreut und durchlaufen Schulungen, Praktika und Coachings. Unternehmen können frühzeitig potenzielle Nachwuchskräfte kennenlernen und durch Praktika oder Ausbildungsplätze für sich begeistern. Zudem stehen den Teilnehmenden Mentorinnen und Mentoren aus der Wirtschaft zur Seite, die ihnen bei der Orientierung und bei Herausforderungen helfen.

Vorteile aus Unternehmenssicht:

1. Zugang zu potenziellen Fachkräften: Unternehmen erhalten die Möglichkeit, motivierte junge Menschen kennenzulernen, die durch das Projekt gezielt auf den Einstieg ins Ausbildungs- oder Berufsleben vorbereitet wurden.
2. Praktika und Ausbildung: Unternehmen können den Joblingen durch Praktika und Ausbildungsplätze eine echte berufliche Perspektive bieten und potenzielle Nachwuchskräfte frühzeitig an sich binden.
3. Corporate Social Responsibility (CSR): Durch die Beteiligung an JOBLINGE zeigen Unternehmen gesellschaftliches Engagement und tragen aktiv zur Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit bei.
4. Begleitung und Unterstützung: Unternehmen stehen in engem Austausch mit dem Projekt und erhalten Unterstützung bei der Betreuung der Jugendlichen. JOBLINGE stellt Mentoren zur Seite, die bei Herausforderungen bis zum Ende der Ausbildung helfen.

Ein Projekt mit nachhaltigem Impact

JOBLINGE zeigt eindrucksvoll, dass es möglich ist, jungen Menschen mit schwierigen Voraussetzungen eine echte Chance zu geben. Das Projekt verbindet das soziale Engagement von Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive für die Jugendlichen. Diese zweite Chance ist oft der Wendepunkt im Leben der Teilnehmenden, die durch ihren Einsatz im Programm nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Leipzig | JOBLINGE

Mehr Informationen um die Ausbildung von Fachkräften finden Sie auf unserer Ausbildungsseite und im infoKOMPASS Duale Berufsausbildung.