Tipp 1: Langfristiges Azubi-Recruiting | ZEFAS Ausbildungstipps
Das neue Lehrjahr beginnt in Kürze. Doch kaum ist die Ausbildung in diesem Sommer gestartet, gilt es, die Plätze für das darauffolgende Lehrjahr zu besetzen.
Werden Sie jetzt schon langfristig aktiv! Was Sie in den nächsten Monaten schon tun können, um die Azubis fürs Lehrjahr 2024 rechtzeitig zu finden und zu binden, stellen wir Ihnen in loser Folge in den nächsten Wochen vor.
Lernen Sie Ihre Zielgruppe kennen
Machen Sie sich mit der Lebenswelt von Jugendlichen vertraut. Daraus ergibt sich auch die zielgruppengerechte Ansprache.
Das Staatsministerium für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt (SMS) des Freistaats Sachsen hat mit einer Studie unter anderem untersucht, welche beruflichen Vorstellungen, aber auch Werte und Ziele junge Menschen in Sachsen haben.
Bezüglich der beruflichen Vorstellungen wollen drei von zehn Schülerinnen und Schülern für ihren Ausbildungs- oder Studienplatz gern in der Region bleiben und sind zuversichtlich, ihre Pläne dort verwirklichen zu können.
Hier finden Sie alle Ausbildungs-Tipps der Reihe:
Bieten Sie Praktikumsplätze an.
Kommunizieren Sie freie Stellen wirksam.
Stellen Sie sich auf unterschiedliche Leistungsniveaus der Azubis ein.
Frühzeitig begeistern. Nutzen Sie Aktionstage.
Erweitern Sie Ihren Blick auf oftmals zu wenig beachtete Nischengruppen.
Gesundheit im Fokus: Jugendarbeitsschutz
Prüfen Sie Ihr Bewerbungsmanagement.
Das „Willkommen“ fördern: Integration von Mitarbeitenden
Bleiben Sie up-to-date auch bei den Berufsbildern.
Bilden Sie Ihr Berufsbildungspersonal weiter.
